Nedbemanning: LOs juridiske avdeling må forsterke staben for å håndtere økningen i nedbemanningssaker. Arbeidstakere med lang fartstid mister jobben.
– Vi har flere eksempler på at eldre arbeidstakere og arbeidstakere med dårlig helse blir valgt ut i nedbemanningsprosessene. Dette skjer på bekostning av ansiennitet, sier Kathrine Rygh Monsen, advokat i LO.