- De siste dagene har mellom fem og ti norske sykehjem fått koronasmitte inn på avdelingene. På sykehjemmet Villa Skaar Valstad i Eidsvoll er 26 ansatte og samtlige av de 23 beboerne smittet. Ni av dem er døde. Også i Bærum og Vindafjord har ansatte fått påvist smitte. Utbruddene retter søkelyset mot en underliggende sykdom i norsk arbeidsliv: ufrivillig deltid. Ifølge Norsk Sykepleierforbund er bare 30 prosent av ansatte i sykehjemssektoren ansatt i fulle stillinger. Bare halvparten av alle nye sykepleierstillinger som lyses ut på landsbasis, er heltidsstillinger. For helsefagarbeidere, den største yrkesgruppa på norske sykehjem, er tallene enda verre: Bare 14 prosent av disse stillingene lyses ut som heltidsstillinger. Mange blir gående i årevis i små stillingsprosenter og må ha flere arbeidsgivere for at økonomien skal gå rundt.
- Da pandemien startet, anbefalte myndighetene at sykehjem og boliger for sårbare grupper skulle unngå at ansatte jobbet ved flere institusjoner. En del kommuner har gjort en solid innsats for å hindre at ansatte tar med smitte fra én institusjon til en annen. Det har likevel ikke monnet, og ifølge sykepleiernes forbund har bare to av ti ansatte fått tilbud om full stilling under koronapandemien. De høye dødstallene i Sverige blir delvis forklart med at ansatte jobber deltid, som tilkallingsvikarer og spredt på mange institusjoner. Det har både vanskeliggjort smittevernopplæringen og gjort ansatte til smittebærere i de gruppene i samfunnet som har størst risiko for å dø av å bli smittet av covid-19.
- Etter de siste sykehjemsutbruddene har helseminister Bent Høie nok en gang rykket ut for å be kommunen unngå rotasjon og ansatte som jobber flere steder. Problemet er at det kan skape store økonomiske problemer for sykepleiere og andre helsearbeidere. Dersom du bare har en 40 prosent stilling og vanligvis fyller opp med ekstravakter ved andre institusjoner, risikerer du å miste mer enn halve inntekten om du ikke får ta tilleggsvakter. Dessverre er det ingen som arbeider med en vaksine mot deltidsepidemien i norsk helsevesen, selv om den vitterlig er nødvendig – både fordi den sikrer bedre smittevern for gamle og syke og fordi alle norske arbeidstakere har krav på hele, trygge stillinger.
Lederen er oppdatert med deltidstall for helsefagarbeidere.