Ønsker å ta igjen det tapte

ArbeidslivPål Hellesnes (tekst), Oslo og Frida Holsten Gullestad (foto), Trondheim, tekst og foto13. april 2021

KRAV: Elin Stene vasker og løser vaktmesteroppgaver på Kjemiblokka på NTNU i Trondheim. Etter flere år med dårlige oppgjør synes hun det nå er reinholdernes tur til å gå opp i lønn. Frida Holsten Gullestad

MER: I høst sakket offentlig ansatte akterut lønnsmessig. I vår vil flere ta igjen det tapte.

Hun og hennes kolleger sørger for reine gulv og sprit i dispenserne. Går det en lyspære, bytter de den. Elin Stene jobber som reinholder med vaktmesteroppgaver på NTNU på Gløshaugen i Trondheim. Etter et dårlig lønnsoppgjør i fjor håper Stene på et godt mellomoppgjør i år. Hun synes ikke det er riktig om hun reelt sett går ned i lønn:

Eit nytt notat kastar lys over intern maktkamp i Private barnehagers landsforbund:

Kommersielle skvisar ideelle

BarnehageAnne Kari Hinna (tekst), Bergen og Anniken C. Mohr (foto), Asker13. april 2021

KRITISK: Elin Skrede er rådgivar i For Velferdsstaten og har skrive notatet «Private barnehagers landsforbund. Om hvordan Norges største interesseorganisasjon for private barnehager har formet norsk barnehagepolitikk i de kommersielle barnehageeiernes favør.» Her ser ho med eit kritisk blikk på PBLs rolle i utforminga av barnehagesektoren. Anniken C. Mohr

DOMINERER: Private barnehagers landsforbund favoriserer kommersielle medlemskonsern. Eit mindretal har utan hell jobba for endringar, ifølge eit notat.

Private barnehagers landsforbund (PBL) er ein arbeidsgivar- og interesseorganisasjon som består av alt frå små foreldredrivne barnehagar og andre ideelle enkeltståande barnehagar til store kommersielle konsern med utanlandske finansfond i ryggen.

Hundrevis av lederjobber blir borte

NY MODELL: De fleste av landets 350 kirkeverger må få nye arbeidsoppgaver når Den norske kirke gjennomfører en gigantisk omstrukturering de nærmeste årene. Et utvalg foreslår at Den norske kirke blir organisert i folkevalgte organer, kalt prostifellesråd. Ifølge flertallet i utvalget skal disse ha arbeidsgiveransvar for samtlige ansatte i lokalkirka. I dag er det rundt 350 kirkelige fellesråd. De fleste av disse lederfunksjonene vil i den nye modellen bli borte, skriver Dagen. – Vi har i hele prosessen vært innforstått med at en slik omorganisering vil bety færre på dette ledernivået. Det er en naturlig konsekvens, sier leder Martin Stærk i Norges kirkevergelag til avisa.©NTB