Du kan bla til neste sideBla med piltastene

Hele landet

Katrine Ree Holmøy

Hvorfor klarte ikke amerikanske medier å forutse Donald Trumps valgseier? Spørsmålet fikk Politico, et amerikansk mediehus som særlig dekker amerikansk politikk, til å granske journaliststanden. De satte sammen et kart som viser hvor amerikanske journalister bor og arbeider, og så hvordan dette har endret seg over tid parallelt med overgangen fra tradisjonelle til digitale mediehus. Kartet viser at journalistene, som så seint som i 2008 bodde nokså jevnt fordelt over hele USA, nå klynger seg sammen på øst- og vestkysten. «Mediebobla er ekte, og mer ekstrem enn mange trodde. Og den er drevet av dype trender i medieindustrien», konkluderer Politicos Jack Schafer.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Allerede abonnent? Logg inn

Svalbard

Søker flere nordmenn

50 millioner kroner til nye jobber skal lokke flere nordmenn til et stadig mer internasjonalt Svalbard:

Ole Magnus Rapp

Internasjonalt: I Longyearbyen er hver tredje innbygger utlending. I Svalbardbutikken er et flertall av de ansatte fra andre land enn Norge. Fra venstre: Olena Kulyk, Ukraina, Theresa Balisado, Filippinene, Elza Alexandrova, Russland, Mnara Pedel, Latvia, Carlos Gerez, Uruguay, Emilia Sazo, Chile og Karin Mella, Norge.

I regjeringens Svalbardmelding som kom i fjor, poengteres det at et overordnet mål er å opprettholde norske samfunn på øygruppa. Dette skal være med på å sikre suvereniteten. Nå forberedes flytting av statlige arbeidsplasser nordover.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Allerede abonnent? Logg inn

Arbeidsliv

Ber om lover før flommen

YS krever at regjeringen tar grep før delingsøkonomien blir så stor at arbeidskulturen rammes:

Pål Hellesnes

NYE ARBEIDSFORHOLD: Fagforeningene må tenke annerledes, sier YS-leder Jorunn Berland. Hun ber regjeringen sørge for å revidere arbeidslivslovgivingen med hensyn til delingsøkonomien. Foto: Monica Larsen Vegstein

Både myndighetene, arbeidsgiverorganisasjonene og fagbevegelsen skryter gjerne av den «norske arbeidslivsmodellen», med utstrakt samarbeid mellom partene i arbeidslivet, og med myndighetene. Men hva skjer når arbeidsgiveren ikke er en arbeidsgiver, og den som gjør jobben ikke har et vanlig ansettelsesforhold?

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Allerede abonnent? Logg inn