Museum

Munch kan ha brutt loven

Munch­museets ledelse har ikke hatt drøftelsesmøter med de ansatte som mister jobben. Det kan være brudd på arbeidsmiljø­loven, ifølge advokat.

Mylena Kifle og Selma Stormyren Larsen
Droppet drøftelsesmøter: Arbeidgiver skal drøfte grunnlaget for oppsigelsen med arbeidstaker før de treffer en beslutning, heter det i arbeidsmiljøloven. Det mener Munchmuseet ikke har vært nødvendig, ettersom de ansatte får tilbud om omplassering. Foto: Christopher OlssønDroppet drøftelsesmøter: Arbeidgiver skal drøfte grunnlaget for oppsigelsen med arbeidstaker før de treffer en beslutning, heter det i arbeidsmiljøloven. Det mener Munchmuseet ikke har vært nødvendig, ettersom de ansatte får tilbud om omplassering. Foto: Christopher Olssøn

Munchmuseet har på bare tre uker kuttet 10 prosent av arbeidsstokken. De tillitsvalgte mener prosessen har gått for fort og føler seg ikke lyttet til.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Kultur

Bøker

I møte med kunstig intel­ligens må forlags­bransjen tilbake til røttene, mener Trygve Riiser Gundersen.

Medier

Regje­ringen fjernet kravet om alder­sve­ri­fi­se­ring: – Et skritt tilbake

Kulturtirsdag

Tone Huse og Carsten Aniksdals mangeårige arbeid med Grønland er nylig blitt intenst aktuelt. Fotoboken «Blok P» forteller om arkitektur og kolo­ni­se­ring.