Museum

Munch kan ha brutt loven

Munch­museets ledelse har ikke hatt drøftelsesmøter med de ansatte som mister jobben. Det kan være brudd på arbeidsmiljø­loven, ifølge advokat.

Mylena Kifle og Selma Stormyren Larsen
Droppet drøftelsesmøter: Arbeidgiver skal drøfte grunnlaget for oppsigelsen med arbeidstaker før de treffer en beslutning, heter det i arbeidsmiljøloven. Det mener Munchmuseet ikke har vært nødvendig, ettersom de ansatte får tilbud om omplassering. Foto: Christopher OlssønDroppet drøftelsesmøter: Arbeidgiver skal drøfte grunnlaget for oppsigelsen med arbeidstaker før de treffer en beslutning, heter det i arbeidsmiljøloven. Det mener Munchmuseet ikke har vært nødvendig, ettersom de ansatte får tilbud om omplassering. Foto: Christopher Olssøn

Munchmuseet har på bare tre uker kuttet 10 prosent av arbeidsstokken. De tillitsvalgte mener prosessen har gått for fort og føler seg ikke lyttet til.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Kultur

Over sofaen

I stua si kan hun betrakte Melgaard og Weidemann. Fra verandaen sin ser Unni Askeland alt.

Kulturuka

Kultur­krigen herjet på 1960-tallet også. Klimaks var utvilsomt saken om «Uten en tråd».

Bøker

Aschehoug skal selges, så årets hagefest kan fort bli den siste. Men sladder­his­to­riene vil leve videre.