Det har vært en bratt læringskurve, sier Erik Charbellet.
På kontoret med utsikt over Molde sentrum, har han sine første dager på jobb for Fair Play Møre og Romsdal. Der skal han ta imot tips, spane og sortere informasjon om ulovligheter i arbeidslivet. Organisasjonen Fair Play bekjemper arbeidslivskriminalitet og skatteunndragelse fra åtte ulike steder i landet. Molde er foreløpig siste skudd på stammen.
Charbellet er omgitt av kollegaer fra fagbevegelsen. Nå lurer den ferske prosjektlederen på hvordan han skal gjøre skriften mindre på alle de ulike dokumentene som skal samles inn og bearbeides.
I fjor fikk de enn et tjuetalls tips om mulige ulovligheter i Møre og Romsdal, som resulterte i 24 saker behandlet av kollegaer på kontoret i Trondheim. I år er spådommen tre ganger så mange saker.
Følges over fylkesgrensene
Anslagene på hvor stor andel av den norske økonomien som er svart, varierer. Svart arbeid og svart økonomi er den delen av økonomien som ikke rapporteres til myndighetene, som dermed ikke beskattes, og som ikke vises i offisielle statistikker. Anslagene varierer mellom ett til tre prosent av bruttonasjonalprodukt.
Fair Play Norge mener det kan dreie seg om omtrent 170 milliarder kroner i tapte skatteinntekter i året. I enkelte bransjer, som byggebransjen, kan så mye som ti til femten prosent av omsetningen være svart. I tillegg kommer bruddene på arbeidslivets regler, sosial dumping, manglende lønn og kontrakter og utrygge arbeidsforhold. Charbellet er ansatt av et samarbeid mellom arbeidsgiver- og arbeidstakersida for å sikre at ting går lovlig for seg.
Oppskriften har de hentet fra Byggebransjens uropatrulje i Trondheim, som siden 2014 har spanet på ulovligheter og sendt tipsene videre til myndighetene. Arbeidet i Trondheim inspirerte til organisasjonen Fair Play Bygg, en paraplyorganisasjon som etter hvert har opprettet åtte lokalkontor i Norge, fra Oslo i sør til Tromsø i nord. Charbellet kommer dermed inn i et system som har felles tips- og saksbehandlingssystem. Her følges de kriminelle aktørene også når de beveger seg over fylkesgrensene.
Tror det er store mørketall
Charbellet har jobbet 30 år i politiet, hovedsakelig med vakt og beredskap. Der har han håndtert alle typer saker med mennesker i alle tenkelige situasjoner, fra forebyggende oppdrag til mennesker i dyp personlig krise. Spennet har vært stort – fra bagatellmessige forhold til svært alvorlig kriminalitet med høy strafferamme.
«Vi har noen råtne epler her òg»
— Cecilie Søllesvik, styreleder i Fair Play Møre og Romsdal
– Jeg har vært den som kommer når folk ringer til politiet, sier han.
Nå tar han med seg erfaringen fra patruljebilen til en jobb hvor han skal ut for å snakke med folk, kartlegge og rapportere.
Charbellet tror det er store mørketall.
– Det som sjokkerer meg mest er omfanget av arbeidslivskriminaliteten, sier han.
Hjelp fra Uropatruljen
I oppstarten har den tidligere politimannen fått hjelp fra Vidar Sagmyr, som siden 2014 har vært leder for Byggebransjens Uropatrulje i Trondheim. Sagmyr var først aleine om jobben, og kjørte rundt i flere biler for å spane og dokumentere fra uregelmessigheter på byens byggeplasser. I dag har han hjelp fra fire pensjonister med bakgrunn fra politiet, Arbeidstilsynet og media. Bare i fjor sendte de over 400 saker videre til myndighetene.
Mens Sagmyr kun fokuserer på byggebransjen, skal Charbellet ta imot tips om ulovligheter i alle bransjer.
Sagmyr er innom for å forklare alt fra saksgang til lover og regler. Han har det siste året tatt imot tipsene som har kommet inn fra Møre og Romsdal, og tror mye av arbeidet vil dreie seg om sosial dumping og arbeidslivskriminalitet.
– En gjenganger er utnyttelse av utenlandske arbeidstakere, sier han.
Vil lytte til folket
Bak opprettelsen av kontoret i Molde står organisasjoner både på arbeidstaker- og arbeidsgiversida. Styreleder Cecilie Søllesvik har brukt det siste året på å sikre nok penger, og er glad for at kontoret endelig er i drift. For å dekke lønnsinntekter og reisebudsjett, er det et behov for minst 1,5 millioner kroner hvert år.
– Vi så at ting ikke er helt i orden i Møre og Romsdal. Vi har noen råtne epler her òg, sier Søllesvik, og fortsetter:
– Vi er klar over at det er begrenset hva én person kan gjøre, men han skal være et kontaktpunkt.
Hittil har 60 bedrifter, fagforeninger og kommuner meldt seg inn. Det sikrer lønna til Charbellet, som har tatt permisjon fra politiet, det neste året. Han trives foreløpig godt med et avbrekk fra turnusjobbingen. Blant fjorder og fjell i Møre og Romsdal, skal Charbellet nå ut på veien. For å få inn tips, ønsker han å være mest mulig ute blant bedrifter og organisasjoner. Målet er også å få flere til å bidra i spleiselaget:
– Det er folket ute som har førstehåndskunnskapen, som kan være våre øyne og øre for å finne uregelmessigheter.
Hvem som helst kan tipse
Det nyoppstartede kontoret har på kort tid fått 2200 følgere på Facebook og en tipsside der hvem som helst kan tipse anonymt eller under fullt navn.
Leder i Molde Næringsforum Britt Flo representerer det private næringslivet i regionen. Hun støtter opprettelsen av Fair Play-kontoret i byen.
– Om noen unndrar skatt og bryter regler, går det ut over de som driver seriøst, betaler skatt og følger reglene, sier Flo.
Hun viser til anslagene på svart arbeid og tapte arbeidsinntekter.
– Det er høye tall. Et seriøst arbeidsliv på tvers av ulike næringer er veldig viktig, sier Flo.
