Kim Gunnar Helsvig har delt denne artikkelen med deg.

Kim har delt denne artikkelen

Bli abonnent
DebattSkole

Fordeler og ulemper

I Klassekampen torsdag 31. oktober kritiserer forskere ved Oslomet dagens læreplaner i skolen, og mener de bør endres. Forskerne skriver at hovedutfordringen med kompetansemålbaserte læreplaner, er at de ikke definerer hvilket faginnhold som er viktig for den enkelte elev og for samfunnet. Vi er enige i at det er krevende å finne en god balanse mellom kunnskap og kompetanse i læreplanene. Samtidig mener vi det er for tidlig å trekke bastante konklusjoner om hvordan LK20 fungerer, og hva som kan være løsninger på utfordringer.

Læreplanverket for Kunnskapsløftet fra 2006 (LK06) var en ny type læreplan i Norge. LK06 hadde tydeligere mål for det elevene skulle lære. Dette er videreført i læreplanverket fra 2020 (LK20 og LK20 samisk). Som forskerne nevner, var mål- og resultatstyring og internasjonal kompetansetenkning en del av bakgrunnen. Endringene i læreplanene var også et svar på kritikken mot L97. Mange mente den læreplanen hadde for omfattende og detaljert innhold, og at undervisningen ofte la mer vekt på hva elevene skulle gjøre enn hva de skulle lære. Det er mange meninger om hva som er relevant i fagene, og det som velges ut skal kunne stå seg over tid og i ulike sammenhenger. Relativt åpne læreplaner ivaretar prinsippet om å legge beslutninger om skolens innhold så nær de det gjelder som mulig, og å ivareta lokalt og pedagogisk handlingsrom.

Forskerne peker på noen relevante utfordringer. Med LK20 er målsettingen at læreplanene både skal gi tydelig retning og pedagogisk handlingsrom, uten å bli for åpne eller for detaljstyrende. Det er viktig å diskutere hvordan denne balansen har blitt. Vi følger implementeringen tett gjennom flere forskningsprosjekter. Resultatene viser så langt at det er ulikt syn på tolkningsrommet i læreplanene. Tre av fire lærere svarer at læreplanene gir en god beskrivelse av hva elevene skal lære.

Da læreplanene ble utviklet, var det mange fra utdanningssektoren som ga innspill. Vi ønsker fortsatt en bred offentlig samtale om læreplanen og innholdet i skolen. Foreløpig har læreplanene bare vært i bruk noen få år. Kommuner, skoler og lærere uttrykker behov for ro til å jobbe med læreplanverket over tid. Derfor anbefaler vi ikke større endringer i læreplanene før vi får et helhetlig bilde fra evalueringen.

Lyst å lese mer fra Klassekampen?

Bli abonnent

Du kan enkelt registrere deg med

Debatt

Fremskrittspartiet

Troll­fab­rikker i din bakgård, Terje Søviknes?

Fremskrittspartiets Terje Søviknes prøver å tilbakevise Klassekampens karakteristikk av Frps språkbruk som «trumpistisk» i Klassekampen 6. mai, og trekker fram et par saker som angivelig skal vise at Frp er i sin fulle rett til å gå løs på Arbeiderpartiet. Søviknes peker på sykelønnsordningen, samt den omtalte valgkampvideoen til Jan Christian Vestre om gratis ferger og studiegjeld som bevis på at Arbeiderpartiet har «villedet» om FrPs politikk. Vestre og Støre måtte ut og beklage, hevder han. Men verken Frp eller Høyre har hatt sletting av studiegjeld eller gratis ferger i sine programmer. Frp ikke la inn en eneste krone til gratis ferger i sitt alternative budsjett, slik de lovet i valgkampen. Arbeiderpartiet hadde med andre ord ingenting å beklage overfor Frp og Høyre.

Russland

Pedersen misforstår helt

Det er synd at kronikken min om å tenke utenfor boksen er blitt så totalt misforstått av Kateryna Pedersen. Jeg tar ikke til orde for å legge oss flate for krigsforbryteren Putin eller andre. Jeg håper jeg med utropet «Slava Ukraini» umiddelbart har korrigert det inntrykket. Kronikken ble trykket på Europadagen, 9. mai. Klassekampen burde ha illustrert teksten med et kart over Det europeiske politiske fellesskapet (EPC). Vi er mange. Problemet er todelt.

Streik

Det er ikke for mye å be om

I tre uker har hotell- og restaurantarbeidere streiket for høyere lønn og forskuttering av sykelønn. Er det for mye å forlange? Arbeidsgiverne argumenterer med de små hotellene som ikke har råd til å forskuttere sykelønn. Akkurat som om de ansatte, som ikke har høy lønn, har råd til det? Som bussjåfør og tillitsvalgt i over 30 år har jeg vært i en bransje som først forskutterte sykelønn. Etter innføring av anbud gikk de vekk fra det, men fikk det inn i tariffen 2022. Når jeg skriver gikk vekk fra det, er det en sannhet med modifikasjoner. Flere bedrifter forskutterte for administrasjonen, men ikke for «de på gulvet». I 2020-oppgjøret fikk ikke bedriftene adgang til å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften i forskuttering av sykepenger.