I 2019 kom nye regler for innleie av arbeidskraft fra bemanningsbyrå. Arbeidsgivere kan bare benytte innleid arbeidskraft dersom arbeidet er av midlertidig karakter eller de har avtalt innleia med tillitsvalgte tilknyttet et landsomfattende fagforening.
Mener Arbeidstilsynet tar for lett på lovbrudd:
Ber om mer krutt i tilsyn
