I en årrekke har LO i sine tariffpolitiske vedtak snakket høyt om behovet for å sikre likelønn mellom kvinner og menn. I en fersk rapport utarbeidet av Institutt for Samfunnsforskning kommer det fram at arbeidet går tregt. Trass i små forbedringer, består de store forskjellene mellom menns og kvinners lønn:
LOs likelønnspolitikk løser ikke problemene for utdanningsgruppene i offentlig sektor:
Likelønnsplanen svikter
