I 2007 ble retten til å varsle om ulovlige, kritikkverdige eller uetiske hendelser lovfestet i arbeidsmiljøloven. Over ti år seinere er nordmenns lyst til å varsle om kritikkverdige forhold på jobben likevel lav.
Halvparten av dem som ser ulovligheter på jobben, varsler ikke om saken:
En av to tør ikke å varsle
