Både myndighetene, arbeidsgiverorganisasjonene og fagbevegelsen skryter gjerne av den «norske arbeidslivsmodellen», med utstrakt samarbeid mellom partene i arbeidslivet, og med myndighetene. Men hva skjer når arbeidsgiveren ikke er en arbeidsgiver, og den som gjør jobben ikke har et vanlig ansettelsesforhold?
YS krever at regjeringen tar grep før delingsøkonomien blir så stor at arbeidskulturen rammes:
Ber om lover før flommen
