- Det har vært mye snakk om den nordiske arbeidslivsmodellen, men det kanskje viktigste av alt har vært at lavt utdannete har tjent mye bedre enn i mange andre land. Sjeføkonom Roger Bjørnstad skriver i Finansavisen at mye av velstandsveksten i Norge skyldes at de med lavest kompetanse har hatt høye lønninger. Det norske offentlige utdanningssystemet, og det faktum at de fleste arbeidstakere er medlemmer av fagforeninger og dekket av tariffavtaler, har vært en viktig årsak til at dette systemet har vært mulig å opprettholde. En positiv effekt av at vanlige jobber har vært godt betalt har vært at bedriftene har hatt en grunn for å fjerne jobber til fordel for automatisering og ny teknologi. Bjørnstad peker på at det knapt er noe land i verden som har færre bankfilialer og butikkansatte.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn