I 1990 fremmet to SV-representantene Erik Solheim og Lisbeth Holand et forslag om å endre ordningen for etterlønn for regjeringsmedlemmer og stortingsrepresentanter. Siden 1966 hadde disse fått tre måneders etterlønn automatisk, og SV-duoen ønsket å endre det slik at denne typen lønn bare ble gitt dersom politikerne ikke gitt tilbake til Stortinget eller fant lønnet arbeid. Det tok flere år å få på plass avkorting for annen inntekt i reglene, men det kan se ut til at praksis for ganske mange likevel har vært å ta imot etterlønn uavhengig av andre inntekter. I går la Riksrevisjonen fram en knusende rapport, som viser at hver tredje representant på etterlønn har unnlatt å informere om andre inntekter. Stortingsadministrasjonen har heller ikke kontrollert representantene godt nok.
Du kan bla til neste sideBla med piltastene
En ny studie viser at jo, direkte lønnsdiskriminering finnes. På tide at vi kommer oss ut av likelønnsapatien?
Lønn etter kjønn
Feminist javisst
I Norge har det vært en vedtatt sannhet at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn skyldes at de har ulike yrker. De kvinnedominerte yrkene i offentlig sektor har lavere lønn enn de mannsdominerte i privat sektor. Sånn er det bare. Vi kan krangle om det er høna eller egget som kommer først, det vil si om sykepleiere tjener dårlig fordi de er kvinner, eller om kvinner tjener dårlig fordi de velger å bli sykepleiere. Løsningen blir at vi må «velge utradisjonelt».