I 2017 ble Universitetet i Oslo felt for ikke å ha hindret rasistisk trakassering av en ansatt. Nå krever en ny kampanje at han får oppreisning.
Universitetet i Oslo (UIO) har ikke gjort nok for å hindre trakassering på arbeidsplassen. Det fastslo Likestillings- og diskrimineringsombudet i november 2017, etter å ha vurdert en klagesak om arbeidsforholdene til Nyojah Rogers Ali Adam.