Leder
Nedbryting
- LO-kongressen vedtok i 2013 enstemmig at norske myndigheter må gå imot begrensninger i retten til kollektive kampmidler, det kollektive forhandlingssystemet og retten til nasjonal lønnsdannelse. «ILO-konvensjoner, norske tariffavtaler og nordiske arbeidslivslovgivning må ha forrang foran EU-regler», slo LO fast. Mange håper og ønsker at det skal la seg gjøre å kombinere den norske arbeidslivsmodellen – og dermed mange av de viktigste kvalitetene ved det norske samfunnet – med EØS-avtalen. Men mer og mer tyder på at det ikke er mulig. I stedet for å lytte til en samlet fagbevegelse har Eftas overvåkingsorgan Esa trappet opp jakten på alt i norsk arbeidslovgivning og tariffavtaler som i deres tolkning er i strid med EUs konkurranseregler og etableringsrett.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn
