UVANLIG: NTNU tilbyr sluttpakker til ansatte som ikke vil være med videre etter fusjonen med tre høgskoler. – Det er å innføre konserntenkning i offentlig sektor, mener professor Rolf Rønning.
Sluttpakker er et kjent grep i privat næringsliv hvor man i tider med nedbemanning tilbyr ansatte lønn for å gå. Sluttpakker er imidlertid svært uvanlig i universitets- og høyskole-sammenheng.