I Norge «deler vi for å skape»: Likere fordeling av velstand har gitt et større marked for varer og tjenester, og en mer solidarisk og bærekraftig vekst. Den norske bedriftskulturen med små forskjeller og avstander mellom sjef og ansatt har gitt oss dyktige, effektive arbeidere med stor evne til å løse problemer som måtte oppstå, uten å lene seg på et strengt hierarki av beslutninger. Og kombinasjonen av god lønn og progressiv skatt har gjort det lønnsomt å være effektive.