Som maler i byggebransjen har Ridvan Ademi opplevd at arbeidsgiver har forsøkt å overprøve fastlegen hans ved å bestride sykemeldinger to ganger.
Nye tall fra Nav viser en dobling i antall bestridte sykemeldinger siden 2020. Bransjene de ser flest saker i, er i bygg og anlegg og bemanning.
Harald Braathen er leder i Bygningsarbeidernes fagforening i Oslo, som er en del av Fellesforbundet. Han sier de får mange henvendelser om bestridelse av sykmelding, og han tror i tillegg at mange saker aldri når verken deres eller Navs bord.
– Jeg tror det er store mørketall fordi folk ikke tør å si ifra. Det er nok en del som bare godtar at det er sånn, og frykter at om de prøver seg på noe, så ryker jobben også, sier han.
Mye tvil i bygg og anlegg
Nav registrerte i fjor rundt 2000 bestridelser av sykemeldinger. Men resultater fra YS Arbeidslivsbarometer kan tyde på at omfanget er større.
I undersøkelsen for 2025, der 2800 respondenter har svart, oppgir 8 prosent at arbeidsgiver har stilt spørsmål ved eller bestridt en sykmelding fra lege de siste 12 månedene. Blant dem som har hatt sykefravær på over sju dager det siste året, svarer 17 prosent at arbeidsgiver har tvilt på sykmeldingen.
Tar man bort de som svarer at dette ikke er relevant, oppgir 22 prosent av 136 respondenter innen bygg og anlegg at arbeidsgiver har stilt spørsmål ved eller bestridt sykmelding det siste året.
Når arbeidsgiver bestrider en sykmelding, ser Nav på det som et forhold mellom arbeidsgiver og den ansatte fram til den ansatte eventuelt søker Nav om forskuttering av sykepenger.
Nylig ba Stortinget regjeringen om å kartlegge omfanget av bestridelser av sykemeldinger, etter forslag fra Rødt og Ap.
– Nesten automatikk
Braathen forteller at arbeidsgivere oppgir ulike årsaker når de bestrider sykemeldinger. Blant annet ser de flere tilfeller av bestridelse av sykemeldinger fra utenlandske leger.
– Men ofte ser vi at det er basert på en generell mistro, man har ikke tillit til at folk faktisk er syke, selv om de har sykmelding.
Fagforeningslederen forteller at de opplever at praksisen varierer veldig fra bedrift til bedrift.
– Vi ser tendenser noen steder til at det nesten går automatikk i dette. Det gjelder særlig hos små, useriøse bedrifter, der det er vanskelig å ta tak i det. Folk er redde for at det kan føre til represalier dersom man protesterer.
Arbeidsgiverorganisasjonen NHO er blant aktørene som tilbyr kursing i hvordan arbeidsgiver kan bestride en sykemelding, noe som kan være en medvirkende årsak til økningen de siste årene.
Braathen tror det kan ha en sammenheng, men peker også på sykefraværsdebatten som en mulig årsak.
«Folk er redde for at det kan føre til represalier.»
— Harald Braathen, Bygningsarbeidernes fagforening
– Det offentlige ordskiftet, der det framstilles som at vi har ekstremt høyt sykefravær i Norge, bidrar kanskje også til vi ser en økning i disse bestridelsene, sier han.
Vil stramme inn
Bygningsarbeidernes fagforening mener at bedriftenes mulighet til å bestride sykemeldinger bør fjernes, fordi det kan misbrukes av useriøse arbeidsgivere.
Uansett mener de arbeidsgivere ikke bør ha lov til å til stoppe utbetalinger av sykelønn når de bestrider en sykmelding.
– Å få inntekten kutta over natta kan bli et stort problem for mange, ettersom behandlingstida ofte er lang hos Nav, sier Braathen.
Hvis en må gå rettens vei, tar det enda lengre tid. Et medlem i foreningen måtte ta saken helt til lagmannsretten før han fikk innvilget sykepenger, etter at arbeidsgiver bestred sykmeldingen hans. Det tok nesten tre år før han fikk utbetalt sykepengene, forteller fagforeningslederen, som mener det bør koste noe for arbeidsgivere å framsette grunnløse bestridelser.
Medvirkningsplikt
Braathen ser også gjerne at det gjøres noe med medvirkningsplikta arbeidstakere har ved sykmelding.
– Vi ser en tendens til at det som kanskje i utgangspunktet ikke var grunnlag for bestridelse, fort kan bli det likevel.
Han forteller at noen arbeidsgivere gjør det vanskelig for den som er sykmeldt å medvirke, for eksempel gjennom å kalle inn til møter på kort varsel.
Fagforeningen er også kritisk til regjeringens forslag om å forsterke medvirknings- og aktivitetsplikta for sykmeldte.
– Selv om det sies at hensikten ikke er å legge mer press på den sykmeldte, vil det i praksis gjøre det, og føre til at arbeidsgiver kan overprøve legens sykmelding, sier Braathen.
