Takk til Rødt for forslaget om konsesjon for datasentre. Det betyr folkestyre og ikke pengestyre.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn
Krigen i Midt- Østen har allerede ført til knapphet på drivstoff i noen land, herunder Italia og Frankrike. Alt tyder på at krig vil fortsette, og da må myndighetene handle! Mens politikere år etter år har vegret seg for å sette inn tiltak for å bli kvitt rushtidskøer inn og ut av byer, så vil drivstoffmangel gi innbyggere, industri, service og handel en helt annerledes situasjon. Uten drivstoff kommer ikke folk seg på jobb med bil, og råvarer og produkter kommer ikke til fabrikker og markeder. Busse og tog må anskaffes for å sikre oss mot lammelse. Busser og tog blir nå mer enn å sikre andre gode kvaliteter, buss og tog blir beredskap og en direkte nødvendighet for at samfunnet skal fungere, Anskaffelse av mange nye busser og tog og opplæring av sjåfører tar tid. Derfor må regjering og Stortinget handle nå!.
Knut BøeEt gammelt ønske fra venstresiden har vært å få Norge ut av Nato. Argumentasjonen var moralsk. Så lenge vi var med, ble vi medansvarlig for USAs kriger i Vietnam og Irak som manglet totalt etisk begrunnelser og i Afghanistan der den i beste fall var syltynn. Ansvarlige politikere ristet på hodet. Vi trengte Nato for å kunne forsvare vårt eget land: hodeløs moralisme! Etter Russlands angrep på Ukraina har både SV og Rødt sluttet seg til de ansvarliges rekker, og særlig Rødt har engasjert seg i forsvarspolitikken. Men kan det begrenses til forsvarspolitikk i dagens situasjon? De fleste europeiske landene har blitt angrepet av en krigsfrykt basert på en urealistisk analyse av Russland.
Jens Chr. AndvigNylig skrev Dagens Næringsliv at arbeidsgivere drukner i KI-genererte jobbsøknader. Søknadene som kommer inn, oppleves ofte som like, generiske og vanskeligere å vurdere enn for 20 år siden. Likeså fremstilles problemet som et teknologisk problem, noe det ikke er. Dette er først og fremst en klassisk systemfeil. Teknologien har endret seg dramatisk de siste 20 årene. Verktøy for tekstgenerering har blitt allemannseie. Måten vi tar beslutninger på i ansettelsesprosesser, derimot, har i stor grad stått stille.
Mikkel Sibe