Arbeidsliv

Mener lønnsmodellen er bra for kvinner

Når menn i industrien legger rammene for lønnsoppgjøret, er det bra for kvinner i offentlig sektor, mener LO-toppene Helene Skeibrok og Marianne Solberg.

Pål Hellesnes (tekst) og Charlotte Førde Skomsøy (foto)
Tjener damene: I motsetning til kritikerne mener Helene Harsvik Skeibrok (t.v.) i Fagforbundet og Marianne Solberg i Fellesorganisasjonen at frontfagsmodellen er bra for kvinners lønnsvekst. Her er de samlet på Fagforbundets kontorer i Oslo. Tjener damene: I motsetning til kritikerne mener Helene Harsvik Skeibrok (t.v.) i Fagforbundet og Marianne Solberg i Fellesorganisasjonen at frontfagsmodellen er bra for kvinners lønnsvekst. Her er de samlet på Fagforbundets kontorer i Oslo.

Siden 1977 har lønnsoppgjørene i Norge fulgt frontfagsmodellen. Det betyr at det er forhandlingene i eksportrettet industri som legger rammene for hva lønnsveksten skal bli. Det må alle andre lønnsoppgjør forholde seg til. Enkelt sagt: Får industriarbeiderne 4 prosent i lønnsvekst, skal også reinholdere, sykepleiere og sosionomer ha det.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Innenriks

Mens elevar, foreldre og rektor var fornøgde, likte ikkje lærarane heildags­skule. Etter to og eit halvt år gjekk Haugesund kommune tilbake til SFO.

«utvik senior»-forliset

Ap og Høyre åpner for en ny uavhengig gransking av myndig­he­tenes håndtering av «Utvik Senior»-forliset.

Arbeidsliv

Flyge­le­der­kon­flikten handler om pause­ord­ninger og tilpassing av arbeidet til ulike livsfaser, ikke lønns­til­legg, sier fagfor­enings­leder Robert Gjønnes.