Arbeidsliv

Tror mer på egne krefter

Unge menn skiller seg fra andre grupper i arbeidslivet: De har større aksept for lønnsforskjeller, mer tro på prestasjonsbasert lønn, og de vil helst forhandle lønna selv.

Pål Hellesnes (tekst) og Christopher Olssøn (foto)
Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner. Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner.

De fleste i norsk arbeidsliv har ganske like holdninger: Man ønsker små lønnsforskjeller, har tro på å forhandle lønna kollektivt og mener den bør fordeles ganske likt til alle. Men én gruppe skiller seg ut: Menn under 30.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Innenriks

Vm i fotball

Det har vært et voldsomt adrena­l­infall etter at Norge røk ut mot England i fotball-VM. Norsk-britiske Edward John Hughes har kjent på hele følel­ses­spek­teret.

Ministernes mester

Landbruks­mi­nis­teren er umogleg å mislike

Industri

Interessen for norske mineraler øker sterkt. Mange selskap ønsker ny gruvedrift. Myndig­he­tene vet ikke hvor mange utlen­dinger som søker om leterett.