Arbeidsliv

Tror mer på egne krefter

Unge menn skiller seg fra andre grupper i arbeidslivet: De har større aksept for lønnsforskjeller, mer tro på prestasjonsbasert lønn, og de vil helst forhandle lønna selv.

Pål Hellesnes (tekst) og Christopher Olssøn (foto)
Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner. Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner.

De fleste i norsk arbeidsliv har ganske like holdninger: Man ønsker små lønnsforskjeller, har tro på å forhandle lønna kollektivt og mener den bør fordeles ganske likt til alle. Men én gruppe skiller seg ut: Menn under 30.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Innenriks

Adopsjon

Regje­ringens grans­kings­utvalg fant ulovlige og uetiske forhold i norsk utenlands­adop­sjon, men vil ikke avvikle ordningen. Det skuffer Sofie C. Valoyes Flores, som ble adoptert fra Colombia.

Arbeidsliv

Stadig flere syk­meldinger bestrides: – Går hardest utover de mest sår­bare

Adopsjon

Grans­kings­ut­valget for adopsjons­saker legger fram sin rapport i dag. Da Sverige la fram en liknende rapport i fjor, anbefalte den avvikling av all utenlands­adop­sjon.