Arbeidsliv

Tror mer på egne krefter

Unge menn skiller seg fra andre grupper i arbeidslivet: De har større aksept for lønnsforskjeller, mer tro på prestasjonsbasert lønn, og de vil helst forhandle lønna selv.

Pål Hellesnes (tekst) og Christopher Olssøn (foto)
Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner. Fornøyde: Kollegene (f.v.) Eirik Aalmo, Ulrik Bugge og Markus Aaser Grønli liker alle å jobbe i DNB. De synes lønna bør fordeles etter både forhandlinger og den enkeltes prestasjoner.

De fleste i norsk arbeidsliv har ganske like holdninger: Man ønsker små lønnsforskjeller, har tro på å forhandle lønna kollektivt og mener den bør fordeles ganske likt til alle. Men én gruppe skiller seg ut: Menn under 30.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Innenriks

Økonomi

LO kritiserer Norges Bank for ikke å ta hensyn til lønns­for­hand­lin­gene. Nå åpner sentral­bank­sjefen for å ta front­fags­mo­dellen inn i en ny økonomisk modell.

Teknologi

KI-fabrikken i Narvik skulle bli en europeisk milepæl for Chat GPT-selskapet Open AI. Nå har selskapet trukket seg.

Økonomi

Sjeføkonom i KS Torbjørn Eika mener høy rente er mer skadelig for norsk økonomi enn prisstig­ningen vi har nå.