Fokus

Fristilt konsernmakt

Skyhøye lederlønninger er en logisk konsekvens av helseforetaksmodellen.

Helseforetaksmodellen bryter med alle gjennomprøvde prinsipper for god ledelse og virksomhetsstyring. I NRK Debatten torsdag i forrige uke fortalte tidligere direktør ved St. Olavs hospital i Trondheim, Grethe Aasved, hvordan ansvaret for pasientbehandlingen er skilt fra den administrative og økonomiske ledelsen. Sykehuset er ansvarlig for pasienttilbudet og -sikkerheten, mens det regionale helseforetaket, i dette tilfellet Helse Midt-Norge, tar avgjørende beslutninger for sykehusets drift. Som sykehusdirektør hadde hun heller ingen kommunikasjonslinje til den politiske ledelsen i Helsedepartement. All kontakt skulle skje gjennom det regionale helseforetaket, med den konsekvens at mye av informasjonen ble undertrykt eller borte på veien.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Fokus

Småbru­kar­laget tek sine eigne. Dette er bonde­kan­ni­ba­lisme.

VM-eventyret gjør Norge til et bedre samfunn. I hvert fall for en stund.

Om motstanden mot oligarkiet reise seg i Albania, kan den reise seg hvor som helst.