Danmark har hatt en lov om likelønn siden 1976, basert på et EU-direktiv. Både direktivet og loven skal sikre at menn og kvinner får samme lønn og lønnsvilkår for samme arbeid eller arbeid av lik verdi. Det betyr ikke at menn og kvinner alltid skal ha samme lønn, men lønnsforskjellene skal ikke være kjønnsbaserte.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn
