Kronikk

Den nye åpenheten

Åpenhetsloven gir et kraftfullt verktøy for å sikre arbeidstakeres rettigheter globalt.

MER ENN LUFT: 1. juli vedtok stortinget en ny åpenhetslov. Med den kan sportsgiganter som Nike tvinges til etterfølgelse av regler i egne leverandørkjeder. FOTO: TIMOTHY A. CLARY, AFP/NTB TIMOTHY A. CLARYMER ENN LUFT: 1. juli vedtok stortinget en ny åpenhetslov. Med den kan sportsgiganter som Nike tvinges til etterfølgelse av regler i egne leverandørkjeder. FOTO: TIMOTHY A. CLARY, AFP/NTB TIMOTHY A. CLARY

Den såkalte åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli. Fra nå av må større selskaper som selger varer og tjenester i Norge ta ansvar for arbeidsforhold og menneskerettigheter i egen leverandørkjede. De må også være åpne om hva de konkret gjør for å sikre arbeidernes rettigheter. Det skjer ved en årlig, offentlig tilgjengelig rapport og ved, innen tre uker, å svare enhver som spør om selskapets etikkarbeid eller spørsmål knyttet til spesifikke varer eller tjenester. Arbeidet med denne loven begynte i en felles erkjennelse av at kleskjedene aldri ville gjøre dette arbeidet frivillig, samtidig som prioritering av etikk, global solidaritet og forbrukerhandling er nøkler til bedre arbeidsforhold, uansett sektor.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Kronikk

Pasi­ent­skade­ord­ningen hviler tungt på vurde­ringer fra sakkyndige leger. Men er pasi­en­tenes retts­sik­kerhet ivaretatt?

Mer fag, mer lek. Lærerne blir bedt om det umulige, å blande olje og vann.

Kong Harald var hele landets konge. Men det var den kristne troen som var kongens rettesnor.