De fleste har én arbeidsgiver som gir oppgaver, og som kan meldes ifra til dersom noe er feil. Hvis det oppstår en konflikt med en tredjepart, en kunde eller en klient, ønsker vi at arbeidsgiver stiller opp for oss. Men hva om arbeidsgiver tar parti med den andre og lar den ansatte i stikken?
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn
