Kronikk

Beman­nings­løs­ningen

Skal vi få bukt med underbemanning i eldreomsorgen, må vi snakke mer om behov enn budsjetter.

RISIKOYRKE: Kommunen har arbeidsgiveransvar, og må sikre en bemanning som ikke utsetter ansatte for helserisiko, skriver Ebba Wergeland. Her fra Lillohjemmet i Oslo. ILLUSTRASJONSFOTO: ANNIKEN C. MOHR Anniken C. Mohr/ KlassekampenRISIKOYRKE: Kommunen har arbeidsgiveransvar, og må sikre en bemanning som ikke utsetter ansatte for helserisiko, skriver Ebba Wergeland. Her fra Lillohjemmet i Oslo. ILLUSTRASJONSFOTO: ANNIKEN C. MOHR Anniken C. Mohr/ Klassekampen

Det er ingen naturlov som sier at eldreomsorgen må være underbemannet. Det finnes sykehjem og hjemmetjenester der pasientene får god omsorg uten at de ansatte sliter seg ut. God bemanning er altså mulig. Men hvordan?

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Kronikk

Markeds­hensyn har full­sten­dig overtatt i den politiske styringen av barne­ver­net.

Etter ei verdig gravferd må vi diskutere sere­mo­niens politiske element – gjeste­lis­ta.

Både folk flest, pressen og justis­mi­nis­teren må ta sin del av ansvaret for å bekjempe hatet som splitter oss.