Kronikk

Person­lig­he­tester: en test

Personlighetstesting har blitt en stor industri. Men for arbeidsgivere er slike tester nærmest verdiløse.

Paul Moxnes, professor i organisasjonspsykologi
HVEM ER HVEM? Personlighetstester brer om seg i arbeidslivet. Men en arbeidsgiver kan like gjerne trekke lodd, skriver psykolog Paul Moxnes.FOTO: TIMOTHY A. CLARY, AFP PHOTO TIMOTHY A. CLARYHVEM ER HVEM? Personlighetstester brer om seg i arbeidslivet. Men en arbeidsgiver kan like gjerne trekke lodd, skriver psykolog Paul Moxnes.FOTO: TIMOTHY A. CLARY, AFP PHOTO TIMOTHY A. CLARY

I Klassekampen 22. august skriveren arbeidssøker at han er sjokkert over at arbeidsgivere krever at han som arbeidssøker må fylle ut «kvasivitenskapelige» personlighetstester for i det hele tatt å kunne håpe på å bli innkalt til intervju. Jeg mener tiden er moden for at Personopplysningsloven nå innfører et forbud mot en slik siling av jobbsøkere.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent

Kronikk

Torkjell Leira

Alt preller av på Flávio Bolsonaro. Nå kan skandale­kan­di­daten bli Brasils neste president, ved å bruke opp­skrif­ten fra Donald Trump.

Carsten Jensen

Gaza er et ekspe­riment som lærer oss uendelig mye om menneskets grenser.

Hanne Amanda Trangerud

Middel­al­derens korstog bør stå som en historisk advarsel, men beundres av USAs forsvars­mi­nister.