Du kan bla til neste sideBla med piltastene
Kronikk

Personlighetester: en test

Personlighetstesting har blitt en stor industri. Men for arbeidsgivere er slike tester nærmest verdiløse.

Paul Moxnes, professor i organisasjonspsykologi
HVEM ER HVEM? Personlighetstester brer om seg i arbeidslivet. Men en arbeidsgiver kan like gjerne trekke lodd, skriver psykolog Paul Moxnes.FOTO: TIMOTHY A. CLARY, AFP PHOTO TIMOTHY A. CLARY

I Klassekampen 22. august skriveren arbeidssøker at han er sjokkert over at arbeidsgivere krever at han som arbeidssøker må fylle ut «kvasivitenskapelige» personlighetstester for i det hele tatt å kunne håpe på å bli innkalt til intervju. Jeg mener tiden er moden for at Personopplysningsloven nå innfører et forbud mot en slik siling av jobbsøkere.

Les hele Klassekampen på nett

Få nyhetene som setter dagsorden, analysene som betyr noe og stemmene som teller. Abonner i dag.

Bli abonnent

Allerede abonnent?

Lag brukerLogg inn