Du kan bla til neste sideBla med piltastene
Kronikk

Personlighetester: en test

Personlighetstesting har blitt en stor industri. Men for arbeidsgivere er slike tester nærmest verdiløse.

HVEM ER HVEM? Personlighetstester brer om seg i arbeidslivet. Men en arbeidsgiver kan like gjerne trekke lodd, skriver psykolog Paul Moxnes.FOTO: TIMOTHY A. CLARY, AFP PHOTO TIMOTHY A. CLARY

I Klassekampen 22. august skriveren arbeidssøker at han er sjokkert over at arbeidsgivere krever at han som arbeidssøker må fylle ut «kvasivitenskapelige» personlighetstester for i det hele tatt å kunne håpe på å bli innkalt til intervju. Jeg mener tiden er moden for at Personopplysningsloven nå innfører et forbud mot en slik siling av jobbsøkere.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen