- Det er flere år siden vi i Klassekampen for første gang fikk høre at folk i norske helse- og omsorgsinstitusjoner var organisert som selvstendig næringsdrivende. Vi har siden skrevet flere saker om de nye organisasjonsformene, hvor ganske ordinære ansvarsoppgaver utføres av såkalte konsulenter. Slik unngår arbeidsgiver utgifter, mens den som gjør jobben, står uten stillingsvern og rettigheter. Det offentlige har vært den dominerende arbeidsgiveren innen helse- og omsorgssektoren, men de siste ti årene har nye aktører kommet på banen. Det er i denne delen av sektoren de nye oppdragsformene har slått rot og fått vokse. Slike innovative former for konsulentbruk finnes også i andre bransjer hvor lønns- og arbeidsforhold er presset, som anleggsbransjen med stort innslag av enkeltpersonforetak. I dag er det likevel innen helsesektoren vi finner flest enkeltpersonforetak, ifølge tall fra SSB.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn