- Ryanair-sjef Michael O’Leary har gjort seg bemerket som en tydelig motstander av å forhandle med fagforeninger. Selskapet hadde i en årrekke som uttalt politikk at de ansatte gjerne måtte fagorganisere seg, men at lønns- og arbeidsforhold var noe som ble avtalt direkte med den enkelte ansatte. Med andre ord: Noen tariffavtale kom ikke på tale. I lang tid gjennomførte derfor europeisk fagbevegelse en kampanje mot selskapet, under tittelen «Ryanair be fair». I desember i fjor ble kampanjen kronet med en foreløpig seier, da O’Leary kunngjorde at de ville gå i dialog med de ansattes fagforeninger. Det hører med til historien at linjeskiftet kom i tolvte time for å avverge at juletrafikken skulle bli rammet av streik. Like fullt ble det sett som et potensielt viktig framskritt.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn