Sjelden har forventningene blant kvinnelige ansatte i offentlig sektor vært høyere, enn foran årets lønnsoppgjør. I år, har de bestemt seg for, er det deres tur. Nå skal de starte opphentingen av lønnsgapet til mannsdominerte yrkesgrupper, og de forventer drahjelp fra regjeringen, i form av friske penger.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn
