Avviser ikke lønn under tariff

1. januar i år ble systemet med prestasjonsbasert lønn innført ved mange av delvis statseide Statoil Detaljhandel bensinstasjoner i Norge. De ansatte kan nå velge mellom å beholde fast lønn, og ikke delta i en bonusordning. Ønsker de bonus kan de satse på tarifflønn pluss en bonusordning på 25 prosent av stasjonens overskudd. Tidligere har Statoil vurdert enda en type prestasjonslønn, som skulle gi de ansatte sjansen til å velge lavere lønn enn tariff, og en bonus på 50 prosent. Selskapet gikk imidlertid bort fra dette alternativet.