Fokus
Likhetsidealets skyggeside
Norsk arbeidsliv snakker varmt om mangfold, men belønner fortsatt de som ligner mest på flertallet.
Det norske likhetsidealet har en skyggeside: Du er velkommen – så lenge du ikke er for annerledes. Mange unge med minoritetsbakgrunn opplever derfor at de må tilpasse seg mer enn de burde.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn

