Et av verdens største konsulentselskaper, amerikanske McKinsey, har også sin egen tenketank. I november trykket magasinet Forbes en kronikk fra en av seniorpartnerne om den såkalte plattformøkonomien. Den kjennetegnes ved få faste ansettelser, manglende kontroll over arbeidstida og at sjefen ofte er en app. Artikkelen forteller at andelen som er såkalt «selvansatt» i USA har steget til 39 prosent av arbeidsstyrken. Men frykt ikke! McKinsey kan fortelle at disse arbeiderne er lykkelige, ja, de ser faktisk mer positivt på framtida enn fast ansatte. Dessuten må vi ikke glemme hvor positivt fleksibilitet er for både arbeidstaker og arbeidsgiver – omtrent slik er budskapet. Konsulentdelen av McKinsey tilbyr bistand innen sikkerhet og forsvar, helse, utdanning, olje og gass og så videre. Det har historisk vært en pådriver for økte lederlønninger og er en ekspert på såkalt downsizing, altså oppsigelser i gode tider for å øke profitten. Fagbevegelsen gjør helt rett i å kritisere selskapet.