- Gårsdagens forsidesak i avisa, «Fikk full pott uten piloter», er knapt nok en nyhet. Saken handlet om at ambulansflyselskapet Babcock i anbudsprosessen fikk toppscore på kompetanse til tross for at det ikke hadde en eneste pilot ansatt. Grunnen til at det ikke egentlig er noen nyhet, er at selve anbudssystemet er organisert akkurat slik. Selskaper som melder seg på som framtidige aktører, trenger verken ha ansatte eller erfaring fra bransjen for å presentere et scenario hvor det vil løse oppgavene det spørres om på en utmerket måte. Slik kan selskaper som britiske Go-Ahead, som britiske togpassasjerer i årevis har vurdert som det verste togselskapet å reise med, score ganske godt i en norsk anbudskonkurranse. Oppskriften er effektiv og ikke så reint lite snedig: Opprett et underselskap og lær deg å skrive anbud. Da vil ingen av fortidas synder kunne klistres til deg. Nå handler det om framtida.
Anbudssuppe
Leder