Skal vi få bukt med underbemanning i eldreomsorgen, må vi snakke mer om behov enn budsjetter.

Bemanningsløsningen

KronikkEbba Wergeland, arbeidsmedisiner13. september 2019

RISIKOYRKE: Kommunen har arbeidsgiveransvar, og må sikre en bemanning som ikke utsetter ansatte for helserisiko, skriver Ebba Wergeland. Her fra Lillohjemmet i Oslo. ILLUSTRASJONSFOTO: ANNIKEN C. MOHR Anniken C. Mohr/ Klassekampen

Det er ingen naturlov som sier at eldreomsorgen må være underbemannet. Det finnes sykehjem og hjemmetjenester der pasientene får god omsorg uten at de ansatte sliter seg ut. God bemanning er altså mulig. Men hvordan?

Artikkelen er også publisert i nyeste utgave av LO-AKtuelt.

Altfor lave ambisjoner

DebattArbeiderpartietAudun Lønmo Knudsrød, nestleder i Trondheim Arbeiderparti13. september 2019

VIL STYRE: Men hvor, Tajik? Odin Jaeger

Arbeiderpartiets nestleder Hadia Tajik ønsker å gjøre trygg økonomisk styring til partiets prosjekt. Som medlem i partiet forventer jeg at ledelsen har større ambisjoner enn å ikke være en administrativ katastrofe.

Foodora: gammal vin på nye flasker

DebattFoodoraHarald Berntsen, Risør13. september 2019

KJENT STRATEGI: Det er ikke noe nytt verken med Foodoras argumenter eller de fagorganisertes svar. FOTO: ANNIKEN C. MOHR Anniken C. Mohr/ Klassekampen

Foodora-sjefen Carl Tengberg fortsetter å grunngi avslaget på å undertegne tariffavtale med at selskapet, i konkurransen i budbransjen, ikke kan overleve med fast ansatte dersom det går med på de krava syklistene stiller til avtalen.