Du kan bla til neste sideBla med piltastene
Lønn

Kan ikkje venta

Kjøpekrafta må dempast framover, meiner tillitsvalde i LO:

TRENG IKKJE GÅ OPP: Geir Allan Stava og Mette Johnsen Walker er valde forbundssekretærar i Skolenes landsforbund. Dei vil vri lønnspolitikken framover for å dempa kjøpekrafta. Christopher Olssøn

– Me ser alle kva som er i ferd med å skje. Forbruket kan ikkje halda fram, seier Geir Allan Stava, tillitsvald i Skolenes landsforbund (LO).

I Klassekampen tidlegare i veka tok forbundsleiar i Akademikarforbundet (Unio) Alfred Sørbø til orde for ein debatt om reallønnsvekst er berekraftig framover.

Debatten må takast i fagrørsla, er beskjeden frå Sørbø.

Stava og Mette Johnsen Walker i Skolenes landsforbund rosar Sørbø for initiativet og vil ta debatten vidare. Men dei understrekar at sosial utjamning er ein føresetnad for å vri lønnspolitikken i denne retninga.

Kortare arbeidstid og skatt

Stava og Walker er valde forbundssekretærar i Skolens landsforbund, som organiserer lærarar, skuleleiarar, førskulelærarar og anna fagpersonell i utdanningssektoren i LO.

– Sørbø skal ha veldig ros for å dra opp denne debatten. På eit eller tidspunkt må me ta han, seier Stava.

Mens Sørbø ikkje lanserte konkrete forslag som kan dempa kjøpekrafta, peiker Stava og Walker på både redusert arbeidstid og skatt.

Dei meiner det mest nærliggande grepet er meir fritid, til fordel for auka reallønnsvekst.

«Det er mange ulike løysingar som kan tenkast, for nokon er det kanskje lengre ferie»

GEIR ALLAN STAVA, TILLITSVALD I SKOLENES LANDSFORBUND (LO)

– I staden for lønn kan me krevja kortare arbeidstid eller lengre ferie, seier dei.

Men dei meiner det også er mogleg å tenka at meir av overskottet i verksemdene blir skattlagt, og ei generell skattlegging av lønn som nullar ut reallønnsveksten.

– Dei auka skatteinntektene kan gå til velferdstiltak, utjamning og miljø, seier dei.

Føreset sosial utjamning

Men ei demping av kjøpekrafta må gå hand i hand med eit mål om å løfta dei lågast lønte, understrekar dei.

– Det er ikkje berre å dempa kjøpekrafta når forskjellane er store. Dei lågaste ti prosentane sit med veldig lite, mens dei rikaste ti prosentane går frå. Det må me gjere noko med, seier Walker.

– Men toppen og heile mellomsjiktet går det an å gjera noko med?

– Ja, det gjer det, men dei som har minst, kan ikkje vera med å betala. Ein må ha betre utjamning på lønna, seier Walker.

– For mange vil det vera ein ny måte å tenka lønnsoppgjer, om ein ikkje ber om auka kjøpekraft?

– Ja, men då er det snakk om kva ein kan få i staden. Kortare arbeidstid.

Lengre ferie

Dei understrekar at det er mange måtar å redusera arbeidstida på, og at det kan vera ulike løysingar på ulike arbeidsplassar.

– Du kan ta det ut i kortare dagar eller kortare arbeidstid per veke. Det er mange ulike løysingar som kan tenkast, for andre er det kanskje lengre ferie, seier Stava.

– Bør dette bli eit tema inn mot neste stortingsval og neste LO-kongress?

– Ja, og det er prisverdig at Sørbø tar dette opp. Me er ikkje ferdigtenkte.

LO-kongressen vedtok i 2017 å jobba fram ein plan for korleis ei reform for redusert arbeidstid kan sjå ut.

– Dette krev eit faglegpolitisk samarbeid. Fagforeiningar kan ikkje gjera dette aleine. Her må politikk og fagrørsle gå hand i hand og fagrørsla må jobba saman med fleire parti, seier Stava.

Knut Bodding er leiar for forhandlingsavdelinga i LO. Han opplyser at LOs sekretariat har sett ned ei arbeidsgruppe som jobbar med å følga opp vedtaket frå LO-kongressen i 2017. Mellom anna reknar dei på ulike scenario med arbeidstidsforkorting.

«Vi regner med å ha noe klart i løpet av året», seier han.