Les hele Klassekampen på nett
Få nyhetene som setter dagsorden, analysene som betyr noe og stemmene som teller. Abonner i dag.
Bli abonnentLeder
Robust
- I Danmark søker arbeidsgivere stadig oftere etter «robuste» medarbeidere, skriver Weekendavisen. Endringen skjøt fart med finanskrisa i 2008, da ord som «humørfylt» og «samarbeidsvillig» forsvant fra stillingsannonsene. I stedet er det begrep som viser til mental styrke, gjerne koblet sammen med ord som «målrettet» og «resultatorientert», som nå preger utlysningstekstene hos danske Jobindex.dk. Det er særlig stillinger i offentlig sektor som vektlegger denne nye kompetansen. Kommunaldirektør Eik Møller i Ballerup kommune vest for København blir intervjuet i saken, og han mener knappe ressurser og krav om høy kvalitet gjør at ledere blir avhengige av arbeidstakere som står i det meste: «Man prøver å lede efter en form for tryllestøv, der kan fjerne noget af den planlægingsmæssige og ledelsesmæssige utfordringer, der opstår, når folk blir syke. Så opstår ønsket om, at ... vi nu kan installere et robusthets-DNA i våre medarbeidere.»
