I Danmark søker arbeidsgivere stadig oftere etter «robuste» medarbeidere, skriver Weekendavisen. Endringen skjøt fart med finanskrisa i 2008, da ord som «humørfylt» og «samarbeidsvillig» forsvant fra stillingsannonsene. I stedet er det begrep som viser til mental styrke, gjerne koblet sammen med ord som «målrettet» og «resultatorientert», som nå preger utlysningstekstene hos danske Jobindex.dk. Det er særlig stillinger i offentlig sektor som vektlegger denne nye kompetansen. Kommunaldirektør Eik Møller i Ballerup kommune vest for København blir intervjuet i saken, og han mener knappe ressurser og krav om høy kvalitet gjør at ledere blir avhengige av arbeidstakere som står i det meste: «Man prøver å lede efter en form for tryllestøv, der kan fjerne noget af den planlægingsmæssige og ledelsesmæssige utfordringer, der opstår, når folk blir syke. Så opstår ønsket om, at ... vi nu kan installere et robusthets-DNA i våre medarbeidere.»
Les hele Klassekampen på nett
Få nyhetene som setter dagsorden, analysene som betyr noe og stemmene som teller. Abonner i dag.
OPPGITT: Stian Grøthe fra sjømannsorganisasjonene mener Rederiforbundet tar for lett på sosial dumping i norske farvann. Foto: Marie von Krogh
En allianse av tre ulike sjømannsorganisasjoner har tatt til orde for nye regler som kan sikre norske lønns- og arbeidsvilkår for ansatte på skip langs norskekysten. Bakgrunnen er bekymring over at norske sjøfolk erstattes av billig utenlandsk arbeidskraft på skip som seiler under bekvemmelighetsflagg.
Les hele Klassekampen på nett
Få nyhetene som setter dagsorden, analysene som betyr noe og stemmene som teller. Abonner i dag.