Blåblå myter, om igjen
Ifølge regjeringen vil resultatlønn motivere offentlige ledere til økt innsats. Forskning sier noe annet.

Resultatbasert lønn for offentlige ledere skal øke gjennomføringsevnen og resultatfokuset i staten, skal vi tro regjeringen. Kommunalminister Sanner foreslår at ledere som yter sitt beste og skaper resultater, skal tjene bedre enn dem som ikke gjør det. Det høres vel og bra ut.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn