Du kan bla til neste sideBla med piltastene
Kronikk

Blåblå myter, om igjen

Ifølge regjeringen vil resultatlønn motivere offentlige ledere til økt innsats. Forskning sier noe annet.

Lars Hovdan Molden og Fulbright Scholar til University of Wisconsin-Madison
Blått en dag: Jan Tore Sanner prøver å blåse liv i døde nyliberale myter om motivasjon. Han burde heller lytte til neste generasjons økonomer, psykologer, sosiologer og ledelsesforskere, skriver Lars Hovdan Molden. Foto: anniken c. mohr

Resultatbasert lønn for offentlige ledere skal øke gjennomføringsevnen og resultatfokuset i staten, skal vi tro regjeringen. Kommunalminister Sanner foreslår at ledere som yter sitt beste og skaper resultater, skal tjene bedre enn dem som ikke gjør det. Det høres vel og bra ut.

Du må være abonnent for å lese denne artikkelen

Bli abonnent