Nei, nei, nei!
- Ja, så kom til slutt forslaget fra arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (Frp) om å gi arbeidsgivere mulighet til å ansette midlertidige uten vilkår i 12 måneder. Den eneste begrensningen er at den enkelte bedrift maksimalt kan ha 15 prosent av arbeidsstokken på slike vilkår. Et hovedargument for forslaget er at dette vil gjøre det lettere for mange, spesielt unge, å få arbeid. Men alle vet at det ikke er det det handler om, men om å tilfredsstille arbeidsgivernes ønske om å kunne skyfle folk ut og inn av produksjonen i tråd med skiftende behov. Arbeidstakerne har på sin side interesse av faste ansettelsesforhold som skaper trygghet og forutsigbarhet og gir mulighet for verdige liv. Nå får arbeidsgiverne en mulighet til å ansette folk som i desperasjon er villig til å akseptere dårligere vilkår og svakt stillingsvern. I stedet for flere arbeidsplasser vil dette føre til at faste stillinger blir omgjort til midlertidige.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn