I Finnmark, like ved Hammerfest, ligger Repparfjorden, et samisk område, en laksefjord omringet av reinbeite. Nylig investerte Hartree Partners, et amerikansk investeringsselskap, i utbyggingen av en kobbergruve i fjorden, Nussirgruva. Det estimeres at 30 millioner tonn gruveavfall skal dumpes i Repparjorden. Utbyggingen av gruva truer samiske rettigheter og fjordens liv direkte; samiske myndigheter og reingjeterne har ikke gitt samtykke til utbyggingen. Akkurat nå sitter samer og ungdom som bryr seg om bevaring av dette unike området, utenfor Hartree Partners hovedkontor i Fjordalléen 16 og krever et møte og en dialog med investorene. De har i månedsvis forsøkt å få kontakt med investorene, uten hell; de krever at investorene trekker seg. Torsdag og fredag var det festival for Repparfjorden på Brynjulf Bulls plass, med opptredener fra blant annet Moddi og Kajsa Balto.
Frida JohnsenBørge Brende går av som leder av World Economic Forum og kommer ikke tilbake til norsk politikk etter et slikt dypt fall, meldes det fra NRK, torsdag 26. februar 2026: «Hvordan kan man reise seg etter dette?» spør Sidsel Wold der hun sitter i statskanalens kommentariat på TV-skjermen i går formiddag. Vel, Børge Brende kan jo ta en prat med Bård Hoksrud (Frp) som etter først å ha «fratrådt alle verv» på grunn av sexkjøp i Riga plutselig satt der som landbruksminister i Erna Solbergs regjering, og det uten å vite hvor mange spener ei ku har. Uansett, folk i Norge er så sløve at til neste valg har vi glemt alt, vi kommer til å stemme på Frp, Høyre, Venstre og KrF, og Sylvi Listhaug blir statsminister.
Ola BogMarte Sofie Thorbjørnsen tegner 26. februar et idealistisk bilde av et norsk arbeidsliv. Problemet er at hun lukker øynene for dem som står utenfor. Poenget vårt er ikke å fjerne trygghet, det er å senke terskelen for å komme i arbeid. Når det er tilnærmet umulig å si opp ansatte som ikke fungerer, kvier arbeidsgivere seg for å ta en sjanse på unge, uerfarne eller dem med hull i CV-en. Dagens rigide stillingsvern beskytter «innsiderne», samtidig som den stenger døren for dem som trenger sin første sjanse. Vi har aldri foreslått å fjerne stillingsvernet. Vi ønsker å revidere det slik at manglende resultater kan bli en tydelig og saklig oppsigelsesgrunn.
Felix Christoffer Thune-Larsen og Jakob Linderoth