1. juli gjør Vibeke Roggen meg oppmerksom på at kjønnskvoteringsavtalen til LO, NHO og regjeringen, som sier at kvinner og menn skal være 40 prosent representert i styrer i næringslivsbedrifter, er et regnestykke. Hun peker på at det virker som om jeg ikke har regnet med de gjenstående 20 prosent, og at disse kan fylles opp av hele spekteret av kjønn, om ønskelig. Det har hun så rett i. Dermed er jo saken grei, er den ikke? Om man omgjør mangfold til matematikk så går det opp.