Indian rules, eller «body contract», kalles en modell som er veldig vanlig på indiske restauranter. Dette parallelle arbeidsmarkedet viser hva som kan vente i større skala hvis ikke vi tar grep. Indian rules, i motsetning til swedish rules (det å følge lover og avtaler) innebærer at den ansatte står til ubegrenset rådighet. Selskapet betaler tjue, tretti kroner i timen, sørger noen ganger for bolig, men avgjør framfor alt at arbeideren får bli i landet. Ofte får den ansatte samme lave deltidslønn, men arbeider i virkeligheten seks eller sju dager i uka.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn
