På 1920- og 30-tallet herjet konfliktene i norsk arbeidsliv. Denne perioden var preget av arbeidskamp, streik og lockout. Med tiden kom partene til fornuft og hovedavtalen så dagens lys i 1935. Årene frem til i dag har vært mer preget av fred enn av konflikt. Hovedavtalen ga oss grunnlaget for samarbeidsmodellen som har tjent Norge og norsk arbeidsliv godt. Relativt få dagsverk har årlig gått til spille som følge av arbeidskonflikter de siste 87 årene.
Ved hjelp av lockout og tvungen lønnsnemnd styrer arbeidsgiversida mot et mer konfliktfylt arbeidsliv.
Regulert arbeidsliv for fall?
