Kvinnelege universitetstilsette klagar ofte, og med god grunn, på diskriminering på arbeidsplassen. Dei får sjeldnare artiklane sine publiserte og blir meia ned i faglege samtalar. Har dei sagt noko klokt, er det nesten alltid ein mann som tek æra for det. Sjølvhevdande førelesarar får beundring dersom dei er menn og kritikk dersom dei er kvinner. Trass i at dei fleste studentar er jenter, er dei fleste professorar menn.