I april i år slo Oslo Tingrett fast at arbeidsmiljøloven (AML) ikke er en lov som omfatter undervisningspersonell. Domstolen slo fast at det ikke finnes noen brudd på AML som har konsekvensen at arbeidsgiver, dersom det er en kommune, kan bli dømt for å alvorlig forbryte seg mot loven. Hvordan kan virkeligheten bli så gal?