Med rette er det eit sterkt fokus på fallande organisasjonsgrad i arbeidslivet og større inntektsforskjellar. Det som ikkje er bra er at det er så lite merksemd på det som går bra. Eg vil illustrera det gjennom eit par døme.
Du må være abonnent for å lese denne artikkelen
Allerede abonnent? Logg inn
