Den selvoppnevnte alderseliten er ikke en svak part

I 2015 ble aldersgrensen i arbeidsmiljøloven satt opp fra 70 år til 72 år. Det er ikke til hinder for at arbeidsforholdet kan fortsette dersom arbeidsgiver og den enkelte ansatte ønsker det. Oppsigelsesvernet gjelder altså ikke etter fylte 72 år. Nå går Høyre og Akademikerne, arbeidstakerorganisasjonen for langtidsutdannede, inn for å oppheve aldersgrensene i arbeidsmiljøloven. Arbeidstakere skal sikres alminnelig oppsigelsesvern og alle rettigheter så lenge de har lyst til å jobbe, med mindre de blir individuelt oppsagt på saklig grunnlag som alle andre.