Fins det tariffavtaler eller lovbestemte faglige rettigheter som må vike for EØS-regler?

Forrang eller tvert om?

OrienteringDag Seierstad og EØS-rådgiver for SVs stortingsgruppe10. okt. 2015

VEDTAK: I 2013 vedtok LO-kongressen at «ILO-konvensjoner, norske tariffavtaler og norsk arbeidslivslovgivning må gis forrang foran EU-regler». Her den da nyvalgte LO-lederen Gerd Kristiansen. Foto: Terje Bendiksby, NTB Scanpix

Gjennom EØS har Norge bundet seg til å sette til side alle norske lover, forskrifter og administrative beslutninger som er i strid med EU-traktaten eller med en EU-lov for det indre markedet.